第30章 狼X文化

短就涨薪，不利於营造狼X文化的氛围啊。”

    “狼X文化？”姜念乍听到这个後世的时髦词汇，不禁一怔。

    武学军得意地挺起x膛：

    “是啊，狼X文化就是勇於拼搏，不屈不挠，强调协调X和严酷的纪律X，鼓励员工拼搏和实现自我价值。

    我最近看了好多的书，感觉想要构建一个成熟拼搏的团队，一定要有狼X文化作为导向。”

    姜念沉默了半天，问道：

    “你见过狼吗？”

    “呃，小时候见过，後来被打狼队打没了，只能去动物园看了。”

    “这不就结了？”姜念道，“这种野生动物的祖先跟人类的祖先竞争失败了躲到山里，那说明人类的文化和管理思路肯定b这种动物先进。

    我不管别的单位学什麽东西，我们单位一定要牢牢树立人X文化，要以关心每个员工作为我们的企业文化。

    这样，公司现在要正式成立员工关怀部，以贾总兼任部长，以提现公司对员工关怀工作的重视！”

    呃……

    武学军好不容易看看书，学到了一个崭新的名词，没想到直接被姜念否了，一时有点失落。

    不过他也相信，姜念的管理水平肯定远远超过了其他所谓的管理大师，我们只是暂时还不能理解这种文化的深刻内涵就对了。

    贾星影还是第一次听说有什麽员工关怀部，好奇地问道：

    “姜总，这个部门具T是做什麽工作的？”

    姜念道：“b如之前我安排了，要在明年将全厂所有的员工都转